县总工会扎实推进职工服务体系建设

　　为进一步深化工会服务职工工作，近年来，县总工会按照国家和省市县相关部署要求，以发展和谐劳动关系为主线，改革创新为突破口，着力构建“职工技术创新、职工民主管理、职工素质提高、职工合法权益维护、工会自身建设”五大工作体系，团结带领广大职工积极推动经济社会健康发展。

　　强化理论学习，提升党员干部党性修养。深入推进“两学一做”学习教育，将学习教育融入日常工作。充分运用党组中心组学习、每月20日统一活动日、党支部“三会一课”等形式，广泛学习宣传党的十九大精神，造浓学习氛围。组织广大职工参加“喜迎党的十九大、不忘初心跟党走”知识竞赛，开展“博雅女性、魅力建湖”职工读书征文活动，弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神，切实担负起团结带领广大职工听党话、跟党走的责任。

　　紧扣发展主题，开展建功立业活动。以“工人先锋号”创建为平台，在全县重大民生工程、重大基础设施项目中开展示范性劳动竞赛。深化“五小”竞赛和先进制造、绿色制造竞赛活动，促进企业降本增效。以书香企业创建、职工读书月、美丽女工等活动为载体，大力实施职工素质建设工程。深入开展百名技能人才晋级、千名技能带头人培养、万名农民工培训、全县职工十大职业技能竞赛等活动，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提升竞争力。

　　高度重视维权维稳，促和谐保稳定。大力构建和谐劳动关系，健全劳资矛盾预警预防、劳动法律监督、矛盾纠纷排查、突发性事件应急调处等机制。加强职代会规范化建设，指导企事业单位依法落实职代会各项职权，充分发挥职代会闭会期间作用。开展“劳动关系季季清”活动，强化工会法律援助职能，为职工群众提供及时高效的全程法律服务。建成县、镇（街道、区）、村（社区）和企业三级职工服务工作网络，推进安康驿站、爱心驿站、爱心母婴室等服务基地建设，不断提高广大职工的获得感。

　　重抓基层基础，扩大工会组织的凝聚力、影响力。开展“强基层、补短板、增活力”行动，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，推动非公经济组织建立工会。推进小微企业、城市楼宇工会联合会建设，去年新建工会组织56家，发展会员5360人。加强基层工会规范化建设，持续开展“争创合格、模范职工之家，争当优秀工会干部”活动，放大“联手兴家”效应，发挥好各级模范职工之家的示范引领作用。加强工会干部队伍建设，结合“大走访大落实”活动，开展“百名工会干部进千家企业”活动，了解民意、宣传政策、沟通感情、解决问题。

　　力推改革创新，有效释放工会组织活力。围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条线，坚持问题导向，改革和完善机关机构设置、管理模式和运行机制。优化县总机关部（室）设置和工作职能，推进改革，逐步形成面向基层、职责清晰、运转高效的工作格局。重点推进网上工会建设，走好网上职工群众路线，通过网络把准职工需求脉搏、解决职工问题、凝聚职工力量，不断提升网络服务职工群众的能力。深入开展“进企业、解难题、促发展”等活动，切实走出去、接地气，常态化、制度化下基层，零距离服务职工，切实增强工会组织的战斗力。