沿河镇积极招才引智促发展

　　今年以来，沿河镇围绕全县人才工作整体部署和重点人才工作目标任务，将招才引智工作融入全镇经济社会发展大局，积极引导企业实施创新发展和人才强企战略，为企业跨越发展迈上新台阶提供强大的智力支撑。

　　强化组织领导，健全工作机制。该镇专门成立人才工作领导小组，注重把招才引智与招商引资同部署、同落实、同考核，充分发挥各部门、各村居的职能和人脉资源优势作用，形成相互配合、协同一致、优势互补的工作格局。加大考核权重，层层传递压力、落实责任。每月召开招商引才工作汇报会，做到人才信息常态化交流、目标化管理、节点化推进。

　　瞄准发展需求，进行重点引进。该镇认真贯彻省、市、县人才新政相关要求，专门召开各企业主、相关职能部门会议，宣传解读相关政策。突出龙头引领，国家高新技术企业振华轨道公司瞄准产业发展前端，新引进北京理工大学博士任集团副总工程师，目前负责智能工厂建设项目；引进2名高级管理人才，出任总经理和人力资源部主任，提升了企业现代化管理水平。瞄准急需实用，在着力引进高端人才的同时，该镇加大基础性人才配套引进，振华、金洋、金恒、裕祥等企业共引进各类本科以上学历的技术人才28人，其中有工程师等技术职称的10人。机关事业单位新招录本科以上大学生11人。

　　加强跟踪服务，注重培训提升。突出创业扶持，新引进沿河籍创业青年回乡创办江苏金沐霖水务科技有限公司，投资1.1亿元新上智能环保设备项目，新建标准厂房1万平方米，目前规划、设计、环评等各项工作基本完成，将于近期开工建设。组织举办农技员培训班，建立乡土人才信息库，积极培育新型农业人才。同时做实用才跟踪，确保对引进人才有效管理，实现各企事业单位用人效益最大化。