办人民满意的教育

　　近年来，我县坚持教育优先发展战略，以办好人民满意的教育为目标，以全面实施素质教育为主题，以促进公平、提高质量为重点，以改革创新为动力，教育项目建设加速推进，教育教学质量全面提升，教育事业再谱新华章。我县先后荣获“全国义务教育发展基本均衡县”“江苏省教育现代化先进县”“江苏省学前教育改革发展示范区”“江苏省公共体育服务体系示范区”等荣誉称号。

　　加大教育投入，教育公平进一步推进。加强学校标准化建设，整体新建县实小北校区、上冈小学西校区、城南高中等11所学校，为14所学校加固改造教学楼15幢，为19所学校新建教学楼、生服楼或综合楼，全县中小学校在役教室全部达到合格校舍标准；新建各类幼儿园12所，省优质园比例达71.2%。提升教育信息化水平，先后投入9400多万元，累计新增计算机12646台、教学多媒体1670套，新建录播教室15间、网络监控点3021个，目前生机比、师机比达省装备I类标准。镇区“两中心”以上学校全部接入教育城域网。推进教育精准化助学，全面落实国家助学政策，对贫困家庭学生做到精准资助、应助尽助。五年来，共发放各类助学金9899.41万元，资助中小学生69098人次，全县没有一名学生因贫失学。

　　深化综合改革，发展活力进一步增强。推进人事制度改革，通过公开竞聘等形式，85名年富力强的优秀同志走上校长、副校长岗位，队伍呈现年轻化、专业化趋势。通过层层选拔、岗位锻炼、滚动培养等措施，逐步建立起一支150多人的校长后备梯队。按照“择优竞聘”原则，不断完善教师全员聘任制。推进绩效考核改革，改革教师交流方式，明确教师交流周期不少于三年。修订完善中小学教职工绩效考核意见，重新核定各学校教师数量和绩效工资额度，突出工作量和工作实绩考核。推进课堂教学改革，全县4000多名教师参加“一师一优课、一课一名师”网上晒课或优课评比活动，其中，36人获部优，165人获省优。在省市级各类课堂教学比赛中，获省级一等奖26人、市级一等奖142人。

　　强化队伍建设，教育形象进一步改观。加强师德师风建设，举办首届“最美教师”“师德标兵”评选，10名教师当选“建湖最美教师”，县特校郭红艳获评“江苏省最美教师”称号，一大批师德表率脱颖而出。促进教师专业成长，连续举办五届教学管理人员课堂教学集中展评暨观课评课竞赛，组建30个名师工作室、4个乡村教师骨干培育站等平台，共组织校长、教师进驻高校培训9次，邀请外地名校长、名教师来湖讲学近30次。加大教师交流力度，推行“两个双百双进”计划，选派县城中小学100名教师送培到镇，农村学校100名教师进城随岗学习；推行职业学校100名专业教师进企挂职锻炼，吸引100家企业技术骨干来职业学校担任技能实践指导教师。

　　注重内涵建设，办学质量进一步提升。提升学生综合素养，累计700多名学生被评为“县美德少年”，10多名学生被评为“省、市美德少年”。在省第五届中小学生艺术展演活动中，我县参演节目获得1个一等奖、2个三等奖，县教育局获得优秀组织奖。参加市第七届运动会，荣获“中小学部赛会优秀奖”“人才输送奖”“体育道德风尚奖”。推进学校特色发展，4所学校成功申报省小学特色文化建设工程项目，2所学校被省教育厅分别命名为科学、书法教育特色学校，4所学校被教育部命名为“全国青少年校园足球特色学校”，二实小“金石足球俱乐部”被评为国家级青少年足球俱乐部。稳步提高教学质量，建立“局长进课堂”“科室飞行检查”“校长周点评月总结”等制度，严格规范教学过程管理；开展各学段“拉网式”视导，发现问题，及时提醒，限时整改；强化教育督导功能，建立11个督学责任区，聘请专兼职责任督学队伍，实行挂牌督导，并组织各中小学签订年度办学目标责任书。